Hot-desking (HD) é o compartilhamento interno de uma estação de trabalho entre todos os números de empregados. Estas estações de trabalho são para empregados conforme necessário. Cada funcionário utiliza a estação de trabalho durante vários momentos do dia.
Isso não é novidade no local de trabalho. A ideia de desking quente teria se originado em meados de 1990. É claro o raciocínio por trás disso é para poupar dinheiro no local de trabalho. O termo vem do termo naval chamado quente-racking em que marinheiros diferentes compartilhem a mesma cama de beliche e tome transforma dormindo.
Lá é uma série de benefícios para desking quente no local de trabalho. A vantagem número uma é a poupança de espaço. Provou-se que quando você maximizar o espaço economizado por estações de trabalho de desking quente, um escritório pode reduzir seu tamanho em cerca de 30 a 40%. Isso vem da falta de espaço extra em disco. Algumas pessoas acham isso ajuda a tornar um escritório respeitadores.
o segundo maior benefício é a habilidade de instilar autonomia do empregado. HD pode aumentar a aplicação das funcionalidades de um empregado no local de trabalho. Isto pode permitir-lhes trabalhar mais eficientemente e com muito mais confiança do que o normal. Tudo isso vem da capacidade de desking quente para um funcionário trabalhar onde eles querem quando eles querem. Isso pode ajudar a adicionar ao ciclo global eficiente do local de trabalho.
o terceiro benefício é que beneficia os empregados. HD pode dar cada funcionário a chance de ser mais ativo no local de trabalho. Isto é para ajudar os funcionários a ser capaz de interagir com seus próprios colegas colegas de trabalho em um nível mais profissional. Desking quente move empregados todo um escritório e permite-lhes trabalhar e lidar com outras pessoas com quem eles provavelmente não teriam a oportunidade de experimentar se eles estavam em um cubículo posicionado estagnado.
Apesar de desking quente não é uma idéia recente é no entanto bastante não convencionais no ambiente de trabalho e alguns carranca de gestão com a ideia, citando que alguns dos inconvenientes não justificam os benefícios. Está provado nos últimos dez anos que escritórios que usam o conceito de HD no local de trabalho os empregados que sofrem menos estresse em seu ambiente de trabalho. Também os empregados tendem a ser mais ansiosas para ir trabalhar na parte da manhã e funcionários felizes são trabalhadores produtivos. Desking quente tem feito nada mas mostrado a idéia pode beneficia uma empresa global e deve ser empregada se possível em seu negócio.
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