Sina micro bo agora tem mais fogo, aqui não dão o conceito, a mão é clara, embora os ganhos do trimestre terceiros fora mais de US $ trezentos milhões em perdas, em um blog em grande, mas pouco é uma das razões para a perda de rendimento.
eu uma vez perguntei a um amigo do banco de investimento, sina bo micro como ganhar dinheiro? Ele respondeu-me, no mundo da Internet, tanto tempo como pode continuar a atrair os usuários, você basicamente não quero ganhar dinheiro.
Com efeito, instituição de avaliação externa para avaliação de sina micro bo é de US $3,5 bilhões. No entanto, estrangeiro rede social líder FACEBOOK das avaliações mais elevadas, para US $780 bilhões o gigante. Avaliação não é totalmente representam um valor real, há bolha chamada. Mas as redes sociais bo podem ter tal alto valor comercial, por trás desta deve ter razões profundas.
Então, qual é a razão? Eu acho que no mundo dos negócios, se não há nenhum produto ou serviço pode aumentar o rendimento da comunicação interpessoal, ou reduzir o custo da comunicação interpessoal e, em seguida, o produto ou serviço deve ser suficiente para mudar o mundo, como o iPhone da apple, o iPad é desses produtos, também, o bo e FACEBOOK é também um produto desse tipo.
Pensar seriamente sobre isso, a história da sociedade humana, apesar de tudo, mas é JiaoWangShi entre as pessoas. E aquisição de empresas, mas é uma benefício a comunicação entre as pessoas da história, os estudos de coase de vencedor do Prêmio Nobel mostram aparência da empresa mas é para a competição pessoal entre a alternativa, que significa, quando a eficiência da cooperação é muito mais do que ele ir sozinha eficiência, eles desistiram indo sozinho para fazer companhia de cooperação, a concorrência entre a empresa e dar à verdade da fusão é o mesmo. Por outro lado, se a empresa pediu que a competição de custo mais elevada? Então a resposta deve ser empresa interna e externa a interação entre pessoas custou, não há cooperação entre as pessoas, a empresa irá desaparecer.
é o sentido da comunicação interpessoal, o bo está mudando a base de gerenciamento. Esta fundação podemos ver três aspectos:
1, passado o gerenciamento é o gerenciamento de energia, a gestão de energia chamado, sua essência é a relação entre as pessoas é a base do poder. O chamado a um nível inferior à maior, a totalidade da empresa obedecer o patrão, é típico de gerenciamento de energia. Os benefícios do gerenciamento de energia é chamado de alta eficiência, por alguns povos dão ordens, outras pessoas sem qualquer desculpa para obedecer, natural de alta eficiência. Mas este tipo de alta eficiência é baseado em algumas pessoas sempre certas, a premissa, se a premissa não foi (na verdade, a premissa é certeza não estabelecido), o eficiente torna-se o início da tragédia. E para cobrir a tragédia, ou aproveitar os benefícios de alta eficiência, para informações de Controlarar para responder a.
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